矛盾的普特关系

今天这篇文章我们讲一讲矛盾的普特关系。

首先我们要知道，矛盾的普特关系是辩证法的精髓。什么叫做普遍性。就是事事有矛盾，时时有矛盾。我们说消灭矛盾是不对的，是错的，矛盾是可以解决的。矛盾指的什么。如果在我们材料当中出现，但是，然而，不完美。骏马能力险，耕田不如牛，就是万事万物，它没有完美的，没有完美的人，也没有完美的事情。万事万物，它都存在着相反相成的两个方面，收益最高的必然背后伴随着风险最大。吃得苦中苦，方为人上人。当你现在高三越努力越吃苦的时候，你被清华北大录取那一天，你才会喜极而泣，非常非常的开心。这个就属于矛盾普遍性，指的是万事万物它都是有矛盾的。

第二个，叫做矛盾的特殊性，它有三点，表现不同的事物，不同的阶段，不同的矛盾。它的方法论，都叫做具体问题，具体分析。一般在材料当中看到特色差。它也不一样，都叫做特殊性，那重点就是他俩之间的关系到底是谁归于谁。想一想，矛盾的普遍性是从哪总结出来的。是不是在特殊性当中总结出来的。比如说这是一个黑颜色的笔，较特殊性，这个，是个紫颜色的笔，叫特殊性。它俩都叫特殊性。那它俩之间有什么共性。都是笔就叫共性，都可以用来写字，就叫共性。所以说在特殊性当中，我们总结出来我们的普遍性，社交矛盾的普遍性寓于特殊性当中。

一般材料当中看到试点儿推广，抽样调查，马克思主义中国化，经验借鉴都是典型的特关系。容易考到的，就是我们的特区精神，像深圳我们改革开放的这个特区建设，在深圳这个地方建设特殊性，具体问题具体分析，但是深圳提炼出来的这个经验是可以让其他的特区去借鉴推广的。为什么别的地方能借鉴深圳。就是因为有共性之处，有普遍性之处，或者是，我们中国的这个小康扶贫的完美的结果，或者是中国这个防疫结果，给世界提供中国智慧，中国方案，中国纪念，都叫做普特关系。

给大家举个例子，老师是个特殊性的岗位，医生是个特殊性的岗位，大夫是个特殊性的岗位，很多特殊的岗位，但是我们都是对社会有贡献的，都是爱国的，这个也可以体现在特殊性的岗位当中，都蕴含着爱国责任和使命的普遍规律。

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